Vyplácí mzdové nároky zaměstnancům, na jejichž zaměstnavatele byl podán insolvenční návrh

Zadejte název obce:
 

Základní informace o činnosti:

Mzdové nároky může zaměstnanec uplatnit nejpozději do 5 měsíců a 15 kalendářních dnů následujících ode dne, kdy jsou informace zveřejněny na úřední desce Úřadu práce České republiky, jsou-li splněny další podmínky stanovené zákonem 118/2000 Sb.; vláda může v odůvodněných případech lhůtu nařízením prodloužit. Jestliže v této lhůtě zaniklo moratorium vyhlášené před zahájením insolvenčního řízení nebo soud rozhodl o insolvenčním návrhu jinak než vydáním rozhodnutí o úpadku, lze mzdové nároky uplatnit nejpozději v den zániku moratoria nebo v den právní moci soudního rozhodnutí. Nárok na uspokojení mzdových nároků zaniká, není-li uplatněn ve lhůtách uvedených ve větě první a druhé. Právo zaměstnance na uplatnění těchto mzdových nároků u soudu tím však není dotčeno.

Související zákony:
Druh úřadu standardně vykonávající tuto činnost:
Anketa

Víte, jak Vás ovlivní GDPR?

ano  33
ne  46
nevím o co jde  138

Hlasovalo 217 návštěvníků.


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2017, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Masarykovo nám. 14, Říčany
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz