Diskuze 'Kontroluje dodržování povinností vyplývajících z právních předpisů v pracovněprávních vztazích'

tvrtdoňova l. 24.09.2015 23:01

Dobrý den., Pracuji jako uklízečka v pekárně. mám pracovní smlouvu Mám, odděláno 22 dní/ podle fondu/ a například 190 hodin za měsíc odděláno . Zaměstnavatel mi vezne 3 dny dovolené , které jsem měla volno., To se mi nelíbí Chci aby použil ty hodiny ,které jsou nad fond hodin , jako náhradní volno , že jsem si ty dny nadělala a nebrall mi dovolenou. Na výplatní pásku uvede oddělaných 18dní a byla jsem tam 21 dní v práci, ty přesčasové hodiny se nikde nevykazují a ani neproplácejí ,jsou k jeho dobru. Říklala jsem mu to a řval po mně jaké hodiny navíc a nedokáže říct co to je těch 25 hodin navíc a taky mi vyhrožuje protokolama. Musím chodit do práce od neděle do pátku . Hodiny nad fond si nemůžu vybrat , nebo ho hodiny nezajímají a říkal že ho zákoník práce taky nezajímá Ve smlouvě mám 40hodin týdně. Má chování hrozné. Dal mi fiksní plat 10 000 hrubého. Jenže, když spočítám ty hodiny co mám tak to vychází víc , a ani příplatky za neděli nedává , Jestli mám 195 hodin tak je to stále stejné a přesčasové hpdiny nejsou nikde ani na výplatní pásce jako přesčas. Dělá to i ostatním zaměstnancům .jenže oni mají strach se bránit. Chtělo by s ním udělat pořádek. Myslí m si , že takto se chovat nemůže , řval po mě už několikrát. Svoji práci dělám dobře., Chce co nejvíc hodin ,aby se mu dělalo zadarmo. Děkuji za odpověď
Tvrdoňová

Ludmila N. 01.06.2015 14:17

Chtěla bych se informovat, nebo spíše se poradit jak je to s potvrzením o průměrného výdělku pro Úřad Práce. Od července 25.7.2014 jsem byla na neschopence až do 30.3.2015 během dubna jsem čerpala loňskou dovolenou kterou mě šéf nařídil vybrat,když jsem se vrátila do zaměstnání tak jsem dostala výpověď,s tím že mi odstupné v žádném případě nedá protože jsem dlouho marodila.Když mu nepodepíši dohodu tak mě to donutí udělat samu.Mé výdělky v čistém dělaly před nemocí kolem 13000 Kč v čistém + - nemocenskou jsem pobírala 9320 Kč a potvrzení pro účely podpory mi zaměstnavatel potvrdil na 10400 Kč .Myslím,že je to, na to co jsem si vydělávala nějak hodně málo. Nevím na koho se obrátit abych se ujistila že je to správné.Do listopadu 2014 jsem měla na páskách průměr na dovolenou 760 a od prosince 2014 najednou 560 což je taky nějaký divný. Za odpověď předem děkuji.