Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti

Vláda schválila novelu zákona o zaměstnanosti, kterou předložilo MPSV. Návrh upravuje především problematiku související s agenturami práce. Zásadní je ochrana samotných zaměstnanců. Díky novele dojde k omezení délky dočasného přidělení agenturního zaměstnance k uživateli na 3 roky během 5 let. V případě platební neschopnosti zaměstnavatele by nově i agenturním pracovníkům měla být poskytnuta stejná ochrana, jako je tomu v případě kmenových zaměstnanců. Cílem je zejména zabránit nadužívání agenturní práce.

„Novela zákona o zaměstnanosti, kterou jsme na vládě schválili, je klíčovým krokem kupředu v ochraně zaměstnanců pracujících prostřednictvím agentur práce. Přicházíme s konkrétními opatřeními, které zajistí, že tato forma zaměstnávání nebude neúměrně nadužívána,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.

Novela obsahuje opatření k ochraně agenturních zaměstnanců. Zaměřuje se zejména na zakotvení pravidla, aby zaměstnanec agentury nebyl dočasně přidělen k výkonu práce u jednoho uživatele (firmy, která využívá pracovníky konkrétní agentury) na dobu delší než 3 roky za období 5 let. Nově by také nemělo být možné sjednat pracovněprávní vztah na dobu určitou v délce dočasného přidělení u uživatele. „Chceme tak kromě nadužívání práce prostřednictvím agentur mimo jiné zajistit, aby tito zaměstnanci nebyli v nejistotě ohledně svého postavení a měli jasně definované podmínky pracovního poměru. V případě platební neschopnosti zaměstnavatele jim také bude poskytnuta stejná ochrana, jako je tomu u kmenových zaměstnanců,“ přiblížil ministr Jurečka.

Úprava se také zaměřuje na důvody, které mohou vést k odejmutí povolení ke zprostředkování zaměstnání. Je doplněn nový důvod spočívající v opakovaném neposkytnutí součinnosti orgánům inspekce práce při kontrole. „Chci připomenout, že sankce za nelegální zaměstnávání může dostáhnout až deseti milionů korun,“ zdůraznil ministr Jurečka. Novela zároveň rozšiřuje počet subjektů, na které se vztahuje výjimka z plnění povinností týkajících se zaměstnávání osob se zdravotním postižením, a to o Horskou službu s ohledem na povahu činnosti a strukturu zaměstnanců této organizace.

Navrhovaná účinnost novely zákona je 1. ledna 2024.


27.04.2023 (autor Redakce)



Související

Rozšíření pravomocí vlády v kyberbezpečnosti schválila Sněmovna

vydáno 27.04.2025

Sněmovna dne 25. dubna 2025 schválila novou předlohu zákona o kybernetické bezpečnosti. Některé pravomoci Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) tak přenáší na vládu. Schválené znění, které bude ještě projednáno Senátem, mimo jiné umožní prověření dodavatelů, kteří by mohli představovat pro...

Téma: Obrana a bezpečnost / Právo a zákony

Kybernetická bezpečnost obcí

vydáno 04.02.2025

Podle návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti mají mezi regulované subjekty spadat i obce s rozšířenou působností. K podpůrnému materiálu Kybernetická bezpečnost obcí vydanému v prosinci 2024 přibyl nyní přehledový dokument Často kladené otázky: Kybernetická bezpečnost obcí. Materiály jsou součástí podpory,...

Téma: Obrana a bezpečnost / Právo a zákony

Zjistěte si, zda se Vaší organizace nebudou týkat změny dle nového zákona o kybernetické bezpečnosti

vydáno 12.08.2024

Národní úřad pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) spustil 1. srpna pilotní verzi veřejné části Portálu NÚKIB, který bude dle připravované právní úpravy sloužit jako hlavní komunikační kanál mezi Úřadem a povinnými subjekty. Cílem veřejné části Portálu NÚKIB je vytvořit jednotné místo, kde mohou noví i...

Téma: Obrana a bezpečnost / Právo a zákony


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2025, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Spojovací 428, 251 63 Strančice
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz