https://www.helpgdpr.cz/rstsp/uzivatele.nsf/sluzby/hge-overeni_souladu_s_gdpr

ÚP ČR pomáhá propouštěným v Moravskoslezském kraji

Více než 240 zaměstnanců, kteří obdrželi výpověď, dostalo prostřednictvím projektu „OUTPLACEMENT V Moravskoslezském kraji“ šanci získat v co nejkratším čase novou práci. Přibližně 30 % účastníků projektu přešlo k novému zaměstnavateli přímo od toho předchozího, aniž by se evidovali na Úřadu práce ČR. Z celkového počtu klientů, kteří do programu vstoupili, jich pak do nového zaměstnání nastoupilo téměř 83 %. V průměru do něj byli zapojeni půl roku.

Projekt realizuje Krajská pobočka ÚP ČR v Ostravě, financuje ho z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu ČR prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost. Projekt běží od ledna 2017. Jeho podstatou je poskytnutí pomoci zaměstnancům, kterým reálně hrozí propuštění z práce. Jde zejména o pracovníky podniků, kteří jsou ve výpovědi.

„Úřad práce ČR pomáhá prostřednictvím projektu takto postiženým zaměstnancům ještě v době, než o zaměstnání přijdou, tzn. dříve, než se dostanou do evidence ÚP ČR jako uchazeči o zaměstnání. Je tedy nutné, aby se v případě zájmu obraceli na úřad už tehdy, když jsou ve výpovědní lhůtě či jim výpověď hrozí,“ upozorňuje ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Ostravě Petr Prokop.

Do projektu mohou vstoupit zaměstnanci, kteří jsou ohroženi ztrátou zaměstnání z důvodu hromadného propouštění, o němž zaměstnavatel informoval Krajskou pobočku ÚP ČR v Ostravě, nebo jsou ve výpovědní lhůtě, protože dostali výpověď podle § 52 zákoníku práce a současně se zaevidovali na ÚP ČR jako zájemci o zaměstnání. Vstoupit do něj mohou i zaměstnanci, kterým končí pracovní poměr dohodou nebo na základě pracovní smlouvy na dobu určitou.

„V tomto ohledu se snažíme šířit informace mezi veřejnost v maximální možné míře. Lidé často řeší svou situaci pozdě. Až tehdy, kdy jsou nezaměstnaní a v evidenci ÚP ČR jako uchazeči o zaměstnání. A to je už pro vstup do našeho projektu pozdě,“ doplňuje vedoucí oddělení projektů EU z Krajské pobočky ÚP ČR v Ostravě Lucie Norysová.

Úřad práce ČR nabízí účastníkům projektu kromě individuální péče také celou řadu dalších aktivit, mimo jiné pracovně-profesní diagnostiku, školení v oblasti pracovního práva, finanční gramotnosti nebo třeba proškolení v oblasti měkkých dovedností. V neposlední řadě mohou klienti absolvovat i rekvalifikační kurzy, jejichž obsah a složení zohledňují potřeby a požadavky regionálních zaměstnavatelů či se účastnit pohovoru u zaměstnavatele „na zkoušku“. Lidé, kteří se potýkají s životní změnou z důvodu vystřídání zaměstnání tak mohou využít projekt jako extra podporu a efektivní pomoc ve fázi, kdy neví kam dále směřovat, nebo v jaké oblasti na trhu práce se uplatnit.

Projekt se také zaměřuje na nové potenciální zaměstnavatele, kteří přijmou propouštěné pracovníky. Mohou získat příspěvky na jejich mzdy v rámci vytvořených pracovních míst. A v případě potřeby mohou prostřednictvím projektu tyto zaměstnance i dále vzdělávat.

„Jde o aktivitu, na kterou máme z praxe velmi pozitivní ohlasy. Dalším regionem, ve kterém probíhá, je Kraj Vysočina. Nadále monitorujeme situaci na pracovním trhu v celé republice a v případě potřeby jsme připraveni spustit realizaci tohoto projektu i v dalších krajích,“ uzavírá generální ředitelka ÚP ČR Kateřina Sadílková.

Další informace jsou k dispozici zde.


Téma: Zaměstnanost, Zdroj: Úřad práce ČR, Obrázek: Pixabay
13.09.2018 (autor Redakce)



Související

Zaměstnanci ve veřejných službách a státní službě si od nového roku platově polepší

vydáno 16.11.2018

Vláda na svém jednání schválila nařízení o změně platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách, správě a ve státní službě. Díky návrhu ministryně práce a sociálních věcí Jany Maláčové (ČSSD) tak od 1. ledna 2019 vzrostou platové tarify těchto zaměstnanců o 5 procent. Platové tarify zdravotnických nelékařských...

Téma: Zaměstnanost

Pokles nezaměstnanosti pokračoval i v říjnu

vydáno 09.11.2018

K 31. 10. 2018 evidoval Úřad práce ČR celkem 215 622 uchazečů o zaměstnání. To je o 8 709 méně než v září a o 55 551 osob méně než před rokem. Zároveň jde o nejnižší počet lidí bez práce od června 1997, kdy jich bylo 202 562. Z celkového počtu nezaměstnaných bylo v uplynulém měsíci 193 983 dosažitelných uchazečů....

Téma: Zaměstnanost

Počet dlouhodobě nezaměstnaných v evidenci ÚP ČR klesá

vydáno 05.11.2018

Ke konci září letošního roku evidoval Úřad práce ČR celkem 67 093 lidí, kteří byli bez práce déle než 12 měsíců. Na celkovém počtu uchazečů o zaměstnání se podíleli 29,9 %. O rok dříve jich bylo 106 579 a tvořili 37,5 % z celkového počtu evidovaných. K 30. 9. 2016 bylo v evidenci ÚP ČR 154 273 dlouhodobě...

Téma: Zaměstnanost

Anketa

Jak ovládáte svůj bankovní účet?

přes internetové bankovnictví  94
přes mobilní bankovnictví  28
osobní návštěvou v bance  16
bankovní účet nemám  13

Hlasovalo 151 návštěvníků.


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2018, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Masarykovo nám. 14, Říčany
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz