ÚP ČR nabídne lidem práci v SRN a Rakousku

Jaké jsou požadavky zaměstnavatelů v Německu a Rakousku, jak fungují tamní trhy práce, co je třeba splnit při nástupu do zaměstnání či jaké jsou životní podmínky v těchto zemích. To vše a řadu dalších informací se dozví návštěvníci poradenského dne, který organizuje v rámci celoevropské sítě EURES Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Českých Budějovicích. Akce, které se zúčastní i zástupci německého úřadu práce Bundesagentur für Arbeit, proběhne v Prachaticích ve čtvrtek 17. 9. 2015 mezi 9.00 – 18.00 hodinou (hotel Albatros Active, U stadionu 397).

V Prachaticích se představí také zástupci německých a rakouských zaměstnavatelů. Nabídnou zájemcům volná místa pro řemeslníky, v technických oborech ve zdravotnictví nebo třeba sociální oblasti.
„Všem, kteří se rozhodnou poradenský den navštívit a chtějí pracovat v jedné z těchto zemí, doporučujeme, aby si s sebou vzali životopis napsaný v němčině a veškeré doklady o dosažené kvalifikaci, tedy výuční listy, certifikáty nebo osvědčení o vzdělání,“ upozorňuje EURES poradce z Krajské pobočky ÚP ČR v Českých Budějovicích Libor Šimánek.

Návštěvníci se také dozvědí veškeré podrobnosti týkající se pracovních i životních podmínek v Rakousku a v Německu. A to nejen na přednášce, která akci v 9.00 hodin odstartuje, ale následně též v rámci individuálních konzultací. Ty budou probíhat od 10.00 do 18.00 hod.
Na konci roku 2014 pracovalo v Rakousku, podle informací tamního úřadu práce, 12 742 občanů ČR. Nejčastěji jsou zaměstnaní v Dolním a Horním Rakousku a ve Vídni. Německý úřad práce Bundesagentur für Arbeit evidoval 31 753 zaměstnanců z ČR. Velkou část z těch, kteří v těchto zemích pracují, tvoří tzv. pendleři.
Rakouské úřady práce nabízí prostřednictvím Evropského portálu pracovní mobility v současné době 47 856 volných pracovních míst, vhodných pro občany EU/EHS a Švýcarska. V Německu chtějí tamní zaměstnavatelé obsadit 860 934 pozic. Firmy v těchto státech mají největší zájem o truhláře, elektromontéry, pracovníky v elektronice a potravinářství, fyzioterapeuty, CNC obráběče, řidiče vysokozdvižných vozíků, malíře, lakýrníky, svářeče, dělníky v automobilovém průmyslu, mechaniky, skladníky, pečovatelky či zdravotní sestry.

„Jedním ze základních požadavků zaměstnavatelů je znalost německého jazyka minimálně na komunikativní úrovni. A plusem je také předchozí praxe v oboru,“ shrnuje Libor Šimánek.

Evropské služby zaměstnanosti EURES operují na území členských států EU/EHP a Švýcarska. Tato celoevropská síť podporuje pracovní mobilitu na jednotném evropském trhu práce a stimuluje tak právo každého občana EU na volný pohyb pracovních sil. Česká republika se do systému EURES zapojila v roce 2004, současně se vstupem do Evropské unie. V ČR je EURES plně integrován na Úřadu práce ČR. Služby EURES cílí zejména na uchazeče o zaměstnání, zaměstnavatele a na další partnerské organizace na trhu práce v Evropě. Mezi hlavní aktivity patří mezinárodní i regionální burzy práce, přeshraniční informační a poradenské dny nebo asistence při náborech pro zaměstnavatele.