Náhrada mzdy od ledna 2014

Zaměstnanec, který bude uznán práce neschopným nebo mu bude nařízena karanténa až v roce 2014:
- bude mít nárok na nemocenské od okresní správy sociálního zabezpečení již od 15. dne trvání pracovní neschopnosti či karantény;
- v období prvních 14 dnů bude mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele;
- nadále platí, že zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a že za první tři pracovní dny (nejvýše však za 24 odpracovaných hodin) náhrada mzdy nenáleží. Při karanténě náleží náhrada mzdy od prvního pracovního dne.

Více informací naleznete zde.


08.11.2013 (autor Redakce)



Související

Upozornění ČSSZ na změny v provozu závěrem roku

vydáno 18.11.2024

Česká správa sociálního zabezpečení informuje o změnách v provozu pracovišť od 23. do 31.12.2024.

Téma: Sociální zabezpečení

Úřad práce nabízí rychlou pomoc s následky povodní

vydáno 15.09.2024

MPSV prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízí pomoc osobám, které zasáhly aktuální povodně. Lidé ve složité životní situaci mohou čerpat dávku mimořádné okamžité pomoci. Její celková výše může dosáhnout až 72 900 Kč.

Téma: Bydlení / Sociální zabezpečení

Příručka pro nastávající rodiče

vydáno 16.05.2024

Česká správa sociálního zabezpečení s Úřadem práce ČR vydala aktualizovanou Příručku pro nastávající rodiče.

Téma: Nemocenské pojištění / Sociální zabezpečení


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2025, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Spojovací 428, 251 63 Strančice
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz