Náhrada mzdy od ledna 2014
Zaměstnanec, který bude uznán práce neschopným nebo mu bude nařízena karanténa až v roce 2014:
- bude mít nárok na nemocenské od okresní správy sociálního zabezpečení již od 15. dne trvání pracovní neschopnosti či karantény;
- v období prvních 14 dnů bude mít nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele;
- nadále platí, že zaměstnavatel poskytuje náhradu mzdy za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a že za první tři pracovní dny (nejvýše však za 24 odpracovaných hodin) náhrada mzdy nenáleží. Při karanténě náleží náhrada mzdy od prvního pracovního dne.
Více informací naleznete zde.
08.11.2013 (autor Redakce)
Související
vydáno 18.11.2024
Česká správa sociálního zabezpečení informuje o změnách v provozu pracovišť od 23. do 31.12.2024.
Téma: Sociální zabezpečení
vydáno 15.09.2024
MPSV prostřednictvím Úřadu práce ČR nabízí pomoc osobám, které zasáhly aktuální povodně. Lidé ve složité životní situaci mohou čerpat dávku mimořádné okamžité pomoci. Její celková výše může dosáhnout až 72 900 Kč.
Téma: Bydlení / Sociální zabezpečení