Chceme zlepšit nerovné postavení žen na trhu práce

Ženy mají v České republice v průměru o 22 % nižší platy než muži. Tento fakt je dlouhodobě znám a je také dlouhodobě přehlížen. Nejen z tohoto důvodu se Kancelář veřejné ochránkyně práv zapojila – spolu s Genderovým informačním centrem NORA – do projektu „Pozor na rozdíly v odměňování žen a mužů!“ Hlavním cílem projektu bylo zvýšení povědomí veřejnosti o problematice nerovného odměňování. Smyslem projektu bylo také hledání cest, jak nerovnému odměňování předcházet. Projekt začal v roce 2015 a byl ukončen v červnu 2016.

Přetrvávající problémy v České republice:

- fenomén tzv. underreportingu – neoznamování diskriminace;
- nedostatečná transparentnost platů a mezd – zaměstnanci nemohou posoudit, jak jsou placeni ostatní kolegové na stejné pozici za stejnou nebo srovnatelnou práci;
- nízká minimální mzda a nízká cena práce obecně, která častěji dopadá na ženy;
- feminizace chudoby – častěji jsou ohroženy chudobou ženy samoživitelky a ženy v důchodovém věku;
- gender pension gap – rozdílné odměňování v práci se odráží i v rozdílné výši důchodů;
- rozdílné odměňování se netýká jen samotných žen, ale také domácností, kde je žena jedním z živitelů – její nižší příjem sráží celkový příjem rodiny.

Doporučení:

- realizace některých z opatření, které navrhla Evropská komise členským státům ve svém Doporučení o posílení zásady rovného odměňování mužů a žen prostřednictvím transparentnosti z roku 2014.
- Například: audity odměňování v podnicích a organizacích s alespoň 250 zaměstnanci; právo zaměstnanců na informace o úrovni platů – aby zaměstnanci mohli požádat o informace o úrovni platů rozdělené podle pohlaví pro kategorie zaměstnanců, kteří vykonávají stejnou nebo rovnocennou práci; podávání zpráv o odměňování u zaměstnavatelů s více než 50 zaměstnanci – toto opaření již bylo schváleno usnesením vlády ČR ze dne 12. listopadu 2014.
- Vypracování nové metodiky kontrol rovného odměňování (MPSV ve spolupráci se Státním úřadem inspekce práce) a následné efektivní kontroly prováděné oblastními inspektoráty práce.

Zapojení právníků a právniček Kanceláře veřejné ochránkyně práv do projektu:

- besedy s veřejností;
- debaty a přednášky pro studenty středních a vysokých škol;
- kulaté stoly se zaměstnavateli a sociálními partnery (tj. i úřady);
- spolupráce na organizaci mezinárodní konference k nerovnému odměňování žen a mužů (ochránkyně poskytla konferenci záštitu).

Dokumenty:
Sborník z mezinárodní konference k nerovnému odměňování žen a mužů (8.6 MB, Adobe Acrobat dokument)

Poziční dokument k nerovnému odměňování žen a mužů v České republice (6.7 MB, Adobe Acrobat dokument)

Vybrané výstupy v médiích naleznete zde.

Úkolem ochránkyně je v souladu s ustanovením § 1 odst. 5 ve vazbě na § 21b zákona č. 349/1999 Sb., o veřejném ochránci práv, ve znění pozdějších předpisů, vykonávat působnost ve věcech práva na rovné zacházení a přispívat k prosazování práva na rovné zacházení. Součástí antidiskriminační agendy (agendy rovného zacházení) je i oblast rovnosti žen a mužů včetně specifických otázek souvisejících s rovností v odměňování. Na oblast zaměstnání a povolání (a přístupu k němu), v níž se odměňování za práci uskutečňuje, dopadá antidiskriminační zákon a platí zde (mimo jiné) i zákaz diskriminace z důvodu pohlaví.


Téma: Zaměstnanost, Zdroj: Veřejný ochránce práv, Ilustrační obrázek: geralt
12.07.2016 (autor Redakce)



Související

MPSV vyhlásilo výzvu Budování kapacit dětských skupin

vydáno 19.10.2023

V rámci Národního plánu obnovy vyhlásilo MPSV výzvu Budování kapacit dětských skupin. Výzva je zaměřena na podporu zcela nové výstavby, nákupu či rekonstrukce budov za účelem navýšení kapacit dětských skupin. Oprávněnými žadateli jsou subjekty spadající do tzv. občanského sektoru (nadace, obecně prospěšné...

Téma: Vzdělávání / Zaměstnanost

ÚP ČR - Podání přehledu o příjmech a nákladech na bydlení za 3.čtvrtletí 2023

vydáno 27.09.2023

Lidé, kterým Úřad práce ČR vyplácí příspěvek bydlení, přídavek na dítě nebo zvýšený příspěvek na péči, musí do konce října podat přehled rozhodných příjmů a v případě příspěvku na bydlení i náklady na bydlení vzniklé a uhrazené za 3. kalendářní čtvrtletí 2023. Současně se u této dávky jedná o jeden ze dvou ročních...

Téma: Bydlení / Zaměstnanost

Poslanci schválili novelu zákoníku práce

vydáno 13.09.2023

Poslanecká sněmovna 12.9.2023 schválila novelu zákoníku práce, která jí byla k projednání vrácena Senátem. MPSV předložilo rozsáhlou transpoziční novelu, jež vznikla po diskusích se zaměstnavateli a odbory. Během nich bylo dosaženo kompromisní úpravy týkající se například práce na dálku a pravidel pro tzv. dohodáře....

Téma: Právo a zákony / Zaměstnanost


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2024, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Spojovací 428, 251 63 Strančice
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz