Úvodní stránka

Přijímá žádosti o vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství


 

Vám příslušný úřad:

Zadejte název Vaší obce:
 
Základní informace o činnosti:
V případě převedení na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství se z nemocenského pojištění poskytuje vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství náleží těhotné zaměstnankyni, která konala práci, jež je těhotným ženám zakázána nebo jež podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, a je proto v těhotenství dočasně převedena na jinou práci, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu, než za dosavadní práci. Za převedení na jinou práci se považuje též úprava pracovních podmínek, která spočívá např. ve snížení normovaného výkonu práce, zproštění výkonu některých pracovních činností zakázaných těhotným ženám nebo zproštění výkonu noční práce. K poklesu započitatelného příjmu, který vznikl v důsledku kratší pracovní doby po převedení zaměstnankyně na jinou práci, se nepřihlíží. Obdobně se toto ustanovení vztahuje na matky do konce 9. měsíce po porodu nebo v období, kdy kojí. Vyrovnávací příspěvek se poskytuje za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení zaměstnankyně na jinou práci s výjimkou dnů, po které trvala pracovní neschopnost, karanténa, ošetřování člena rodiny, omluvená či neomluvená nepřítomnost v práci. Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na 1 kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení. Denní vyměřovací základ se zjistí tak, že se vyměřovací základ (úhrn započitatelných příjmů) zjištěný z rozhodného období dělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Částka denního vyměřovacího základu podléhá redukci v případě, že přesahuje určitou stanovenou hodnotu. Pro určení denního vyměřovacího základu se do částky první redukční hranice (901 Kč) počítá 100 %, z částky nad první redukční hranici do druhé redukční hranice (1 351 Kč) se počítá 60 %, z částky nad druhou redukční hranici do třetí redukční hranice (2 701 Kč) se počítá 30 % a k částce nad třetí redukční hranici se nepřihlíží. Vyrovnávací příspěvek nenáleží zaměstnankyním činných na základě dohody o pracovní činnosti nebo na základě dohody o provedení práce, dobrovolným pracovnicím pečovatelské služby, členkách kolektivních orgánů právnické osoby, osobám samostatně výdělečně činným, odsouzeným ve výkonu trestu odnění svobody zařazených do práce nebo zařazených do práce ve výkonu zabezpečovací detence, účastným pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu, žákyním nebo studentkám, pokud zaměstnání spadá výlučně do období školních prázdnin nebo prázdnin, zahraničním zaměstnancům.
Související zákony:
Druhy úřadů standardně vykonávající tuto činnost:
 
Anketa
 

Setkali jste se někdy s nedostatkem pitné vody?

Hlasovalo 52 návštěvníků.


www.statnisprava.cz
© Copyright 2000 - 2016, všechna práva vyhrazena - European Business Enterprise, a.s., Masarykovo nám. 14, Říčany
Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 8892, IČ 25130382, DIČ CZ25130382
E-mail: info@ebe.cz